Qué hacer si te despiden en Uruguay: pasos y derechos
Si fue despedido, tiene derecho a cobrar su liquidación final y, según el caso, una indemnización por despido. Esta guía resume, en términos generales, qué conviene tener en cuenta y cuáles suelen ser los pasos.
Qué incluye la liquidación
Al terminar la relación laboral, la liquidación suele componerse de varios rubros:
- Aguinaldo proporcional al semestre en curso.
- Licencia no gozada y salario vacacional correspondientes.
- Indemnización por despido, cuando corresponde (equivale, en general, a un mes de sueldo por año trabajado, con topes según el caso).
Primeros pasos
- Guarde todos los documentos: recibos de sueldo, telegrama o comunicación del despido, y cualquier mensaje relacionado.
- Anote sus fechas de ingreso y egreso y su último salario.
- Consulte para revisar si la liquidación que le ofrecen es correcta.
Si no hay acuerdo
Cuando no se llega a un acuerdo con la empresa, el reclamo puede continuar con una audiencia de conciliación en el Ministerio de Trabajo y, de ser necesario, un juicio laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Las acciones para reclamar prescriben al año del despido.
¿Me corresponde indemnización si renuncio?
La indemnización por despido corresponde en caso de despido, no de renuncia. Existen situaciones particulares (como el despido indirecto) que conviene evaluar con un abogado.
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